工作要求：
性别不限，年龄20-35岁，身体健康，活泼开朗，有一定的管理能力和人际沟通能力，善于协调，沟通和策划能力
工作内容：
1、负责人力资源各个模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障 2、完善人力资源相关制度，并监督执行，保证日常制度有序开展
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作
4、处理公司管理过程中的人事问题
工作待遇：
早九晚六，周末双休，法定节假日休息，社保，员工生日福利，节假日福利，绩效奖金。